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MECATRONICIEN-ELECTRONICIEN-AUTOMATICIEN - Poste basé à Hoerdt (67)

Tschoeppé recherche un MECATRONICIEN-ELECTRONICIEN-AUTOMATICIEN (poste basé à Hoerdt avec intervention sur chantier dans le Bas-Rhin)


MISSION

Concevoir, développer, industrialiser des automatismes de portails. 
Maintenir les équipements industriels de la production dans le domaine de l'électronique et électrique.


ACTIVITES PRINCIPALES

Automatismes de portails:

- Développer et co-développer des automatismes avec les fournisseurs
- Intervention SAV sur les automatismes de portails
- Gestion du service Après-Vente / relation avec les clients et les fournisseurs
- Formation de nos équipes en interne
- Formations de nos clients installateurs
- Définir les standards de montage des automatismes en atelier et sur chantier
- Proposer des évolutions produits internes ou fournisseurs
- S'assurer du respect des normes (sécurité, etc...)

Maintenance des équipements:

- Effectuer la maintenance curative
- Planifier et réaliser la maintenance préventive et de 1er niveau
- Formation du personnel à la conduite des équipements automatisés
- Gestion des pièces de rechange


PROFIL RECHERCHE

Formation: DUT GEII ou équivalent, ou autodidacte avec expérience

Expérience dans l'automatisme de fermetures de bâtiments est un atout

Langue: Anglais et/ou Allemand

Qualités requises: autonome, organisé, dynamique, bon relationnel, bon communicateur, prise d'initiative, perfectionniste



Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, soit par courrier, soit par mail à Laetitia HENNER (laetitia.henner@tschoeppe.fr). 

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POSEUR - Poste basé à Hoerdt (67)

Tschoeppé recherche un POSEUR (poste basé à Hoerdt avec intervention sur chantier dans le Bas-Rhin)

MISSION:
Montage et automatisation de menuiseries extérieures (portails battants, portails coulissants, portails coulissants autoportés, clôtures et garde-corps)


ACTIVITES PRINCIPALES:
- Préparation du matériel avant départ sur chantier
- Veiller à la bonne organisation du transport du matériel sur chantier
- Démontage de l'ancien élément
- Montage du portail, de la clôture ou du garde-corps
- Mise en place de l'automatisme du portail
- Nettoyage de chantier avant départ


COMPETENCES REQUISES:

Savoir:
- Avoir des connaissances en automatismes
- Maitriser les techniques de pose

Savoir-faire
- Etre capable de travailler seul
- Etre capable de résoudre des problèmes rapidement
- Etre capable de remédier aux imperfections éventuelles

Savoir-être
- Etre organisé et autonome
- Etre motivé et rigoureux
- Avoir le sens du relationnel (contact clientèle)


Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, soit par courrier, soit par mail à Laetitia HENNER (laetitia.henner@tschoeppe.fr)

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DIRECTEUR COMMERCIAL - Poste itinérant

Nous distribuons nos produits sur le territoire national grâce à un réseau de distributeurs agréés. Ceci nous assure une satisfaction du client final car nous avons un lien avec l’ensemble des intervenants sur un projet de portails et clôtures.

A fin 2011, nous avons 60 distributeurs agréés ou en cours d’agrément. Ces entreprises indépendantes sont visitées par nos 5 ATC (attaché technico-commercial).

 

L’objectif est d’accompagner les distributeurs agréés dans le développement de leurs entreprises.

 

Le directeur commercial anime le réseau et pilote l’activité commerciale

 

Activités/ Missions

  • Définir en collaboration avec la direction la stratégie de développement du réseau de distributeurs agréés
  • Visiter au moins 1x par an chacun des distributeurs agréés
  • Accompagner les distributeurs agréés qui le souhaitent à travers des visites plus régulières et la mise en place d’outils adaptés
  • Créer les outils nécéssaires (outils d’aide à la vente et de gestion d’entreprise)
  • Piloter et assister l’équipe commerciale (4 ATC)
  • Créer et former les ATC aux méthodes d’accompagnement des distributeurs agréés


Compétences requises et profil

  • BAC+2 à BAC+5
  • 35 ans minimum
  • Une expérience dans la vente aux particuliers et dans l’encadrement d’équipes commerciales est indispensable
  • Très bonne maitrise de l'informatique


Qualités requises

  • Pro-actif
  • Prise d’initiatives
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Dynamisme

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RESPONSABLE PRODUIT - Poste basé à Hoerdt (67)

Activités/ Missions
  • Lancement de nouvelles gammes de produits / lancement de nouvelles pièces (Conception / prototype / industrialisation / commercialisation)
  • Gestion des achats accessoires
  • Amélioration produit et amélioration productivité sur produits standards
  • Suivi de chantiers pour les pièces spéciales / suivi de production
  • Gestion du service après vente pour les cas nécessitants la conception d'une pièce spéciale

Compétences requises
  • BAC+2 à BAC+5
  • Logiciel de dessins : DCAD, Solid Works
  • Bonne maitrise de l'informatique

Qualités requises
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Dynamisme

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RESPONSABLE SECTEUR LAQUAGE - Poste basé à Hoerdt (67)

Responsabilités

Garantir l’atteinte des objectifs fixés en matière de sécurité des personnes et des biens, de qualité des produits et processus, de service au client et de productivité.
Manager son équipe dans une logique d’amélioration continue et de changement culturel. 

Responsable du processus de traitement de surface et de l’installation de traitements des eaux usées. 
Responsable de l’animation de son équipe. 

Activités/Missions:

  • Management
- Animer le 5S 
- Développer la poly compétence des collaborateurs pour atteindre les objectifs de flexibilité (charge / capacité)

  • Supervision et Animation du laquage
- mise en adéquation charge / capacité / suivi des résultats de production 
- communiquer les capacités des moyens de production au service des flux pour adapter la charge  
- respecter le programme de fabrication défini par le service Logistique et garantir la réalisation des différentes opérations de laquage dans les délais demandés et confirmés 
- suivre et traiter les réclamations clients et les fiches de progrès internes  
- garantir que les opérations soient réalisées en toute sécurité pour les hommes et pour les biens
- assurer la prévention en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement 
- animer le progrès permanent par l’intermédiaire du 5S pour atteindre les objectifs de productivité, qualité et taux de service. 
- proposer des améliorations de procédés de l’outil de production 
- assurer aux équipiers la formation à la polyvalence et utiliser leur poly compétence en fonction des impératifs de production 
- garantir la disponibilité et la bonne gestion de la matière première 
- mise en place et exploitation des indicateurs 
- développer les méthodes des métiers clés du laquage : poudreur, accrocheur/décrocheur, ponceur, contrôleur du process de traitement de surface, etc…  

  • Animation de l'équipe
- anticiper les besoins en ressources 
- suivre l’efficacité des équipiers
- créer un esprit d’équipe, définir les formations 
- réaliser les entretiens annuels d’échanges et de progrès (à terme) 
- animer les réunions quotidiennes avec les équipiers 
- animer les réunions d’informations montantes ou descendantes avec ses équipes

Profil recherché

BAC+2 ou autodidacte, ayant quelques années d’expérience de management d’une équipe de laquage (poudrage) et de conduite d’une installation de laquage (comportant une préparation de surface par bains chimiques et une mise en peinture par poudre). 

Savoir-être

- Rigueur 
- Autonome 
- Prise d’initiative 
- Entraineur et dynamique 
- Bon communicateur avec ses supérieurs et ses collaborateurs  
- Humble 

Organisation du temps de travail : 70% opérationnel / 30% progrès

Langues : Allemand et/ou Anglais, Italien est un atout. 

Dernières Réalisations